ACCOMPAGNEMENT TENSIONS / CRISE D'ÉQUIPE
Retrouver le collectif et l'élan
Dans une TPE ou une PME, une crise d’équipe se ressent immédiatement. Départs successifs, tensions, désengagement, conflits latents, baisse de qualité, perte de confiance : le chef d’entreprise se retrouve souvent seul pour absorber les signaux d’alerte, décider vite et rétablir un fonctionnement plus sain.
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Dans ces contextes, REVEL CONSEIL accompagne les dirigeants pour analyser la situation avec objectivité, cibler les zones sensibles et actionner des leviers efficaces rapidement.​​
VOS ENJEUX
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Sécuriser les personnes clés
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Stabiliser les situations critiques
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Rétablir une base de confiance et de communication
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Préserver le climat social
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Renforcer la motivation et l'envie
L'accompagnement lors de tensions entre collaborateurs ou services / crise interne
​REVEL CONSEIL est présent à vos côtés pour retrouver une dynamique positive et rétablir un climat de travail apaisé et constructif :
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Analyser les sources des tensions
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Dénouer ces tensions, qu'elles soient individuelles ou collectives
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Remettre l'action et les missions de chacun au cœur
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Rétablir la communication entre les individus / les services
Pourquoi se faire accompagné.e
lors d'une crise interne ?
​Pour que la situation ne se dégrade pas davantage et fragilise l'équilibre de votre entreprise :
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Recréer rapidement la confiance et la motivation auprès de toutes les équipes.
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Réduire les résistances et blocages individuels et collectifs.
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Résoudre les difficultés et dysfonctionnements au sein de votre équipe.
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Réduire / stopper le turnover.
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​Développer les liens et la cohésion entre vos collaborateurs.
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Donner un nouvel élan et impliquer davantage vos collaborateurs.
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Soyez épaulé.e pour faire face aux tensions et crises internes et bénéficiez d'un regard objectif pour mener les actions les plus pertinentes. Evoquons ensemble vos problématiques.
Une approche
100 % terrain
UNE ANALYSE FINE DE VOTRE SITUATION
Chaque conseil, chaque recommandation d'action est basé sur le vécu de votre entreprise, vos priorités et contraintes.
UN SUPPORT AU DÉPLOIEMENT OPÉRATIONNEL
Nos plans d'action ne restent pas théoriques. Nous vous assistons concrètement dans leur mise en œuvre pour des résultats rapides.
DES ACTIONS À GAINS RAPIDES
Nous séquençons les actions à mettre en place afin de réenclencher la dynamique au plus tôt et de la faire perdurer.
