VOS ENJEUX
Vision et valeurs d'entreprise
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Vous avez besoin de consolider votre culture d'entreprise pour développer les liens et la cohésion entre vos collaborateurs.
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Vous voulez identifier vos valeurs d'entreprise, les partager et les faire vivre au mieux en interne.
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Vous subissez du turnover au sein de votre équipe.
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Vous avez besoin de renforcer l'attractivité de votre entreprise pour répondre à vos impératifs de recrutement et de développement.
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Vous souhaitez donner un nouvel élan à vos collaborateurs et les impliquer davantage.
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Votre entreprise a connu des changements significatifs ou une croissance soutenue et vous avez besoin de consolider vos équipes.
Développez votre communication au quotidien
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Vous souhaitez communiquer davantage en interne mais ne savez pas par où commencer ni quelles actions mener en priorité.
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Vos collaborateurs déplorent un manque d'informations au sein de l'entreprise.
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Vous avez l'impression que vos messages ne sont pas toujours bien compris.
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Votre entreprise connait une croissance rapide et l'information a plus de difficultés à circuler.
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Vos collaborateurs sont basés sur plusieurs sites et vous souhaitez renforcer les liens et la cohésion d'équipe.
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Vous accueillez un nouveau collaborateur et souhaitez construire son parcours d'intégration pour sécuriser votre embauche.
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Vous rencontrez des difficultés à émettre des retours sur le travail ou la performance de vos collaborateurs.
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Les départs de salariés peuvent être compliqués : vous souhaitez les aborder de la meilleure manière, pour vous et votre équipe
Annoncez et pilotez vos changements
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Nouvelle orientation stratégique, acquisition, cession, arrivée d'un nouveau dirigeant ou responsable, déménagement... : votre entreprise vit un changement majeur et vous devez en faire l'annonce à vos équipes.
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Vous êtes amené.e à mettre en place des mesures à priori impopulaires (fixer des objectifs, instaurer des process...) et ne savez pas comment communiquer sur ces sujets auprès de vos collaborateurs.
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Votre entreprise traverse une période de crise ou de tensions.
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Vous souhaitez introduire de nouveaux outils, notamment digitaux, dont le succès dépend de l'adhésion de vos collaborateurs.